Microsoftilla jälleen massiiviset irtisanomiset – jopa 9100 työntekijää saa lähteä, Xbox-osasto iskun kohteena

Microsoft logo

Microsoft jatkaa mittavia henkilöstövähennyksiään. Yhtiö on vahvistanut, että se irtisanoo jopa 9100 työntekijää, noin neljä prosenttia koko työvoimastaan. Uusimmat irtisanomiset kohdistuvat erityisesti yhtiön peliosastoon.

Xboxin johtaja Phil Spencer kertoi työntekijöille sisäisessä muistiossa, että yhtiö ”lopettaa tai vähentää toimintaa tietyillä liiketoiminta-alueilla” varmistaakseen peliliiketoiminnan pitkäaikaisen menestyksen ja keskittyäkseen strategisiin kasvualueisiin. Samalla Microsoftin linjan mukaisesti johtamisen kerroksia karsitaan, jotta organisaatiosta saadaan ketterämpi ja tehokkaampi.

Erityisen kovan iskun on saanut Candy Crush -pelistään tunnettu King-studio, jonka Microsoft osti osana Activision Blizzard -kauppaa. Bloombergin mukaan noin 10 prosenttia Kingin henkilöstöstä, eli 200 työntekijää, menettää työnsä. Myös muita eurooppalaisia yksiköitä, kuten Zenimaxia, on irtisanomiset koskettaneet.

Pelimaailmassa kohua on herättänyt tieto siitä, että Xboxin alaisuuteen kuuluva brittiläinen pelistudio Rare on joutunut irtisanottujen listalle, ja pitkään kehitteillä ollut Everwild-peli on peruttu kokonaan.

Tämä irtisanomisaalto on jatkoa Microsoftin vuoden 2024 aikana tekemille mittaville leikkauksille. Tammikuussa potkut sai 1900 Activision Blizzardin ja Xboxin työntekijää, toukokuussa suljettiin useita pelistudioita, ja kesäkuussa HoloLens- ja Azure-pilvipalveluiden tiimeistä irtisanottiin yhteensä 1000 henkilöä. Syyskuussa Xboxin tiimistä lähti vielä 650 työntekijää osana uudelleenjärjestelyjä, jotka liittyivät Activision Blizzardin hankintaan.

Phil Spencerin mukaan Xboxin nykyinen asema markkinoilla on vahva, pelaajia, pelejä ja pelattuja tunteja on enemmän kuin koskaan. Hän kuitenkin korostaa, että nykyinen menestys on seurausta aiemmista vaikeista päätöksistä. Nyt tehtävillä ratkaisuilla pyritään varmistamaan menestys myös tulevina vuosina, ja fokuksessa ovat vahvimmat kasvumahdollisuudet.

”Yksinkertaisesti sanottuna emme olisi tässä ilman niiden ihmisten työtä ja luovuutta, joiden roolit nyt päättyvät”, Spencer toteaa muistiossaan. Hän painottaa, ettei irtisanomisia tule tulkita työntekijöiden osaamisen tai sitoutumisen puutteeksi.

Microsoftin henkilöstöhallinto tukee irtisanottuja tarjoamalla paikallisiin lakeihin perustuvia eroetuja, kuten palkkaa, terveydenhuoltoa ja työnhakuapua. Lisäksi heitä rohkaistaan hakemaan avoimia tehtäviä yhtiön sisällä, ja heidän hakemuksensa käsitellään etusijalla.

Lähde: The Verge