Microsoft tarjoaa lähtöpakettia 60 000 työntekijälle – seuraako perässä massairtisanomiset?

Microsoft logo

Microsoft avaa kymmenilletuhansille työntekijöille mahdollisuuden lähteä yhtiöstä korvausta vastaan. Tarjous koskee noin 27 prosenttia teknologiajätin koko henkilöstöstä, ja mukana ovat tietojen mukaan myös Windows-, Xbox- ja Copilot -tiimejä.

Microsoft on käynnistänyt laajan vapaaehtoisen lähtöohjelman, jonka piiriin kuuluu CNBC tietojen mukaan noin 60 000 työntekijää. Mittaluokka on poikkeuksellinen, sillä Microsoft työllisti kesäkuun lopussa maailmanlaajuisesti noin 223 000 ihmistä.

Kyse ei ole 60 000 työntekijän irtisanomisesta, vaan mahdollisuudesta hyväksyä lähtötarjous. Ohjelmaan osallistuville luvataan taloudellista tukea sekä apua seuraavan uravaiheen suunnitteluun. Vielä ei tiedetä, kuinka moni tarttuu tarjoukseen tai kuinka suurta henkilöstövähennystä Microsoft tavoittelee.

Uusi ohjelma koskee valittujen organisaatioiden työntekijöitä Yhdysvalloissa, Britanniassa, Kanadassa ja Intiassa. Kelpoisuus ulottuu Microsoftin sisäisen tehtäväluokituksen tasolle 70 ja sitä alemmille tasoille. Suomea ei mainita ohjelman kohdemaiden joukossa.

Bloombergin mukaan mukana ovat monet Microsoftin tunnetuimmista liiketoiminnoista, kuten Windows, Xbox sekä tekoälypalvelu Copilot. Sen sijaan esimerkiksi tietoturvan, datakeskusten ja markkinoinnin tietyt organisaatiot jäävät tietojen mukaan ulkopuolelle.

Microsoftin henkilöstöjohtaja Amy Coleman perustelee ohjelmaa työntekijöiden valinnanmahdollisuuksilla sekä liiketoimintojen muuttuvilla tarpeilla. Yhtiön mukaan tarjous antaa lähtöä jo harkinneille työntekijöille mahdollisuuden toteuttaa suunnitelmansa tuetusti. Samalla organisaatiot voivat mukauttaa henkilöstöään uusiin tarpeisiin.

Ajoitus nostaa esiin kysymyksen siitä, valmisteleeko Microsoft jälleen uusia irtisanomisia.

Yhtiö julkisti jo huhtikuussa vapaaehtoisen eläköitymisohjelman, jonka piiriin kuului noin seitsemän prosenttia sen tuolloisesta Yhdysvaltain henkilöstöstä. Heinäkuussa Microsoft ilmoitti irtisanomisista. Nyt tarjolla on jälleen uusi vapaaehtoinen poistumisreitti vain noin puoli vuotta edellisen ohjelman jälkeen.

Microsoft ei kuitenkaan ilmoita uuden lähtöohjelman yhteydessä uusista irtisanomisista. Niiden mahdollisuus on tässä vaiheessa arvio, ei yhtiön vahvistama seuraava askel. Vapaaehtoisilla lähtöpaketeilla yritys voi vähentää henkilöstöään ennen mahdollisia pakollisia vähennyksiä.

Coleman kuvailee lähtöohjelmaa Microsoftille uudeksi toimintatavaksi, josta yhtiö aikoo kerätä kokemuksia. Työntekijöiden kannalta olennainen kysymys jää silti avoimeksi, riittävätkö vapaaehtoiset lähdöt, vai seuraako niiden jälkeen jälleen uusi irtisanomiskierros?

Lähteet: Microsoft