Xiaomi nousi kohun keskelle – työntekijöiltä vaaditaan yli 11 tunnin työpäiviä ja lomailusta rangaistaan

Xiaomin toimitusjohtaja Lei Jun.

Kiinalainen Xiaomi on joutunut kovan arvostelun kohteeksi kotimaassaan, kun yhtiön sisäiset työaikavaatimukset ovat vuotaneet julkisuuteen. Useat Xiaomi-työntekijät ovat kertoneet, että heiltä vaaditaan päivittäin vähintään 11,5 tunnin työaikaa ja tämäkään ei aina riitä välttämään ylimääräisiä puhutteluja.

Suomesssa Xiaomin toiminta on vähentynyt ja yhtiön tuotteet eivät ole enää myynnissä merkittävien suomalaisten jälleenmyyjien kanavissa. Taustalla on yhtiön toiminnan aktiivinen jatkuminen Venäjällä. 

Kiinasta katautuvien tietojen mukaan, jos Xiaomin työntekijän keskimääräinen päivittäinen työaika jää alle kahdeksan tunnin, hänen on kirjoitettava kirjallinen selvitys. Ne, jotka sijoittuvat työaikasijoituksessa häntäpäähän, voidaan jopa kutsua keskusteluihin ja pahimmillaan erottaa tehtävästään. Aihe on saanut runsaasti huomiota esimerkiksi kiinalaisissa sosiaalisen median palveluissa.

Useat työntekijät ovat vahvistaneet tapauksen kiinalaismedioille. Xiaomilta itseltään ei kuitenkaan ole saatu virallista kommenttia asiaan.

Yhtiön älypuhelinyksikössä työskentelevän henkilön mukaan eri tiimien vaatimukset vaihtelevat. Osassa edellytetään vähintään 10,5 tunnin päivittäistä työskentelyä, kun taas toisissa ryhmissä odotetaan jopa 14–15 tunnin päiviä. ”Meillä vaaditaan keskimäärin 12,5 tuntia päivässä, mutta ohjeet annetaan aina suullisesti, ettei jää kirjallisia todisteita”, työntekijä kertoo.

Xiaomin Shanghain toimistolla työskentelevä työntekijä puolestaan kertoi, että heidän virallinen päivittäinen aikataulunsa on 9.00–20.30. Eräs työntekijä kertoi tehneensä keskimäärin 12 tunnin päiviä, hänet silti kutsuttiin esimiehen puhutteluun huonon työaikasijoituksen takia.

Lomat eivät tilannetta raporttien mukaan helpota. Mikäli työntekijä pitää yhdenkin vapaapäivän kuukaudessa, hänen keskimääräinen päivittäinen työaikansa putoaa alle kahdeksan tunnin, ja se on kurottava kiinni ylityöllä.

Xiaomin sisäisiä työaikavaatimuksia on noudatettu työntekijöiden mukaan jo yli vuoden ajan, mutta nyt aiheesta on noussut laajempaa keskustelua verkossa. Työntekijät kertovat, että työajan alittamisesta voi seurata varoituksia ja mahdollisesti vaikutuksia suoritusten arviointiin.

Erityisen kovaa kohtelua saavat ulkoistetut työntekijät. Heille asetetaan tiukka vaatimus, sillä päivittäin on oltava töissä vähintään 11 tuntia. Yksikin alle 11-tuntinen päivä voi johtaa välittömään puhutteluun ja toistuvista ”rikkeistä” seurauksena voi olla työsuhteen päättyminen.

Xiaomi ei ole kommentoinut asiaa virallisesti.

Lähde: Jiupainews.com (kiinaksi)